Ежегодно проводимая встреча трудового коллектива с руководством предприятия, состоявшаяся в последнюю неделю уходящего года, подвела итоги работы и наметила планы на будущее.
Вечером, после работы, не все заводчане спешили домой – многие отправились в Красный уголок механического цеха, чтобы послушать обращение генерального директора, задать руководству волнующие и наболевшие вопросы, получить компетентные ответы.
Собрание, по традиции, открыл генеральный директор ПАО «АСЗ В.В. Кулаков. Он подробно и обстоятельно рассказал представителям трудового коллектива об итогах года, о проблемах и поисках их решений; разъяснил ситуацию по финансовому положению предприятия и выполнениею производственной программы в уходящем году.
— То, что Амурский судостроительный завод долгое время находится в жесточайшем финансовом кризисе, не дает нам права считать свое предприятие недееспособным, — заявил В.В. Кулаков. — Нам действительно, есть чем гордиться, и речь идет не только о славной истории АСЗ, но и о современных тенденциях. Наш завод по-прежнему одно из крупнейших промышленных предприятий региона; мы расположены в городе, к которому с некоторых пор уделяется особое внимание Президента России. Не удивительно, что мы имеем реальную и постоянную личную поддержку Губернатора Хабаровского края В.И. Шпорта по всем направлениям нашей деятельности.
— Практически за всеми положительными для нас решениями – по кредитованию, финансированию, поиску и привлечению на завод новых заказов — стоит руководство управляющей компании и лично Президент корпорации А.Л. Рахманов, — подчеркнул генеральный директор ПАО «АСЗ». — Думаю, не лишним будет поблагодарить его от лица всех заводчан за поддержку АСЗ и внимание к нашим проблемам. У нас появились реальные средства на строительство, приобретение нового оборудования. Также будут частично закрыты кредиты и займы, ранее взятые нами у ОСК, и мы войдем в новый год с чистыми перед корпорацией активами.
В.В. Кулаков также проинформировал заводчан о новых, перспективных проектах кораблей, которые в будущем году займут стапеля Амурского судостроительного. Так, до середины 2018 года АСЗ подпишет с Минобороны контракт на строительство четырех малых ракетных катеров.
29 ноября на судостроительном заводе «Северная верфь» состоялось совещание под руководством А.Л. Рахманова и заместителя министра обороны Ю.И. Борисова, в ходе которого было принято решение о размещении этого заказа на Амурском судостроительном заводе. Проект новый для нас, но технологии строительства будут очень схожими со строительством корветов. Предполагается изготовление новой технологической оснастки, внедрение, как новых технологий, так и новых принципов подготовки производства.
Гражданское судостроение пока плохо «приживается» в строительных доках завода. Нет достаточно действенных механизмов, которые бы заставили полноценно работать программу «Квоты под киль». Есть потенциальные заказчики из числа рыбодобывающих компаний, которые желают заказать на АСЗ те же траулеры, однако финансирование строительства для них неподъемно. В этом случае нужна господдержка, лизинговые схемы. Работа в этом направлении продолжится и в наступающем году
Среди вопросов, заданных генеральному директору, основную массу составили те, что касались улучшений условий труда и повышения заработной платы. Отвечая на них, В.В. Кулаков подчеркнул, что единственный источник для этого – повышение производительности труда и увеличение прибыли. Пока что этот «источник» пуст, но в наших силах сделать так, чтобы он наполнялся. И здесь ведущую роль должны сыграть процессы, запущенные на предприятии: модернизация, «бережливое производство», «компактная верфь». Они должны не только оптимизировать производственный процесс, исключить все возможные потери и поднять производительность труда, но и снизить себестоимость продукции, те самым привлекая потенциальных заказчиков.
Процесс внедрения «Бережливого производства» на АСЗ должен стать неотъемлемой частью нашего корпоративного духа и нашей идеей на ближайшие семь лет. Главное в данном процессе – перестройка собственного сознания, осознание недопустимости любого рода потерь и добросовестное отношение к труду, дабы не только исполнять свои функции, но понимать свою конкретную роль в создании профильной продукции.
Первые кайдзен-предложения, поданные работниками АСЗ, уже 
нашли свое воплощение, и об этом было сказано на собрании. Эдуард Бытов, старший мастер сварочных работ стапельного цеха, уже реализует свое собственное кайдзен — по улучшению процесса подготовительных работ для сварщиков, за что он и получил благодарность от руководства предприятия.
Генеральный директор тепло поздравил заводчан с наступающим праздником и пожелал новых побед в новом году, чудесных праздничных дней, тепла и мира в семьях.
