Кадровая политика предприятия строится в соответствии со стратегическими и текущими задачами, стоящими перед коллективом, и реализуются через систему административных, экономических, организационных, социальных и других мероприятий, нацеленных на решение кадровых проблем и удовлетворение потребностей в персонале. Эта реализация проводится в соответствии с трудовым РФ, Коллективным договором и локальными нормативными актами.
Стратегия реализации приоритетных направлений молодёжной политики
ПАО «Амурский судостроительный завод» до 2025 года.
Мы в соцсетях
Кадровая политика | Направления реализации молодёжной политики | План мероприятий
Стратегия реализации направлений молодёжной политики | Вакансии
