5 сентября стартовал важный корпоративный проект – исследование вовлеченности.
Для получения объективной обратной связи от сотрудников АСЗ по условиям труда, рабочим процессам, социальной политике, взаимодействию с руководителями просим не оставаться в стороне, а принять активное участие в опросе!
Это позволит запустить процесс позитивных изменений в ОСК с учетом мнения
каждого неравнодушного сотрудника.
