17.08.2026
Предложения по улучшению — один из важнейших элементов современной корпоративной культуры, а инициатива работников является важным инструментом развития и совершенствования любого предприятия. Когда каждый работник чувствует свою причастность к успеху предприятия, это создает атмосферу сотрудничества и взаимной ответственности.
С начала текущего года амурскими корабелами ОСК подано 630 ППУ, из них реализовано 573.
В лидерах по подаче и реализации по-прежнему держится монтажно-сдаточный цех, чьи сотрудники с начала года подали 67 рацпредложений, 63 из которых были реализованы. Коллег «догоняет» стапельный цех – подано 57 ППУ, реализовано – 52.
На сегодняшний день отличные показатели и у инженерного управления предприятия. Наши конструкторы и технологи реализовали 51 предложение из 56 поданных.
У каждого сотрудника АСЗ ОСК есть возможность не только подать ППУ, но и самостоятельно быстро, качественно и безопасно реализовать его в заводской «Кайдзен – мастерской».
«В мастерской созданы все условия для реализации ППУ — материалы под рукой, профессиональный инструмент, современное оборудование для быстрой сборки, помощь экспертов, поддержка наставников в доработке рационализаторской задумки. Это быстрый переход от чертежа к готовому решению» — объясняет мастер «Кайдзен-мастерской» Сырков Семен.
В целях повышения степени вовлеченности сотрудников в процесс постоянных улучшений производственных и офисных процессов предприятия на Амурском судостроительном заводе ОСК ежеквартально проходит конкурс на лучшее предложение по улучшению!
