Первая учебная сессия для кадрового резерва предприятия началась на Амурском судостроительном заводе. В рамках проекта «Производственная система 100. Лидеры изменений» обучение пройдут представители кадрового резерва АСЗ, а также активные молодые работники, заинтересованные в дальнейшем развитии производственной системы предприятия.
«Проект продлится полтора года, всего мы подготовили 10 модулей обучения, причем, направленность будет больше практическая, — рассказала ...
Читать далее